経営層に営業出身（経験）者がいない

採用要件の決定から、採用に向けた媒体手配、面接代行など営業マン採用に向けたプロセス一式をお手伝いします。

採用要件さえ決まれば

採用がうまくいっていない企業には理由があります。営業戦略から逆算した「欲しい人」と「採るべき人」に明確な定義付けを実施し、を1年分の採用戦略をドキュメント化します。採用面接での応募者の見極めは、事前準備でクリアできます。

初めての営業マン2名採用、その結果は

■ 企業プロファイル

サービス：Webコンサルティング
社員数：10名（うち営業専任0名）

営業マンには即戦力性を求めるが、特に件有制度はなし。過去に外部委託、多額の費用を捻出しヘッドハンティングも行ったがどちらも失敗。（長続きせず）

採用要件と教育プランの決定から年収300万円代の未経験中途者を2名採用。

その結果は・・・お問い合わせください。

料金は明朗会計

【料金】メキキ：975,000

■メキキサービスには以下のものが含まれます。

1）採用企画
2）募集活動代行
3）採用面接代行
4）教育方針策定
※採用媒体費は別途となります。